На Запорізькому ливарно-механічному заводі відбулася конференція трудового колективу підприємства, на якій були підведені підсумки виконання колдоговору за 2018 рік і перші шість місяців 2019 року.
Всі пункти, передбачені головним соціальним документом заводу, реалізовані на 100%. Підприємство повністю виконало взяті зобов’язання щодо забезпечення комфортних умов робочого побуту і безпечних умов праці, надання якісного медичного обслуговування і страхування, організації спортивно-оздоровчої та культурно-масової роботи, виплати матеріальної допомоги співробітникам, пр.
Особливу увагу ЗЛМЗ приділяє роботі з адаптації та розвитку молодих кадрів. Підприємство виділяє кошти для матеріального заохочення молоді за результатами участі в різних мотиваційних програмах – конкурсах, конференціях, форумах. Також молодим сім’ям надаються безвідсоткові позики для благоустрою домашнього побуту. У 2019 максимальна сума безвідсоткової позики для молодих співробітників досягла 50 тис. грн.
– Майбутнє підприємства – в руках його колективу. Ми розуміємо це – і високо цінуємо нашу команду, – зазначив генеральний директор ЗЛМЗ Євген Шрамко. – Професіоналізм і націленість на загальний результат дозволяють нам весь час підвищувати ефективність виробництва. Як наслідок у нас є всі передумови для підвищення заробітних плат і дотримання тих зобов’язань і соціальних гарантій, які ми на себе взяли.