Навчання і розвиток | ТОВ «Запорізький ливарно-механічний завод»

Навчання персоналу — один із ключових напрямків діяльності ТОВ «Запорізький ливарно-механічний завод».

Підприємство сприяє активному розвитку персоналу на рівнях:

Професійне навчання

Менеджерське навчання

Цільове навчання (навчання з охорони праці)

Професійне навчання

Первинна професійна підготовка робітників

Професійно-технічне навчання для тих, хто освоює робочу спеціальність на виробництві

Перепідготовка робітників

Професійно-технічне навчання для освоєння додаткової професії робітниками, які мають первинну професійну підготовку за іншим фахом

Підвищення кваліфікації робітників

Професійно-технічне навчання для розширення і поглиблення раніше здобутих знань, умінь і навичок співробітників відповідно до сучасних вимог виробництва

Менеджерське навчання

Семінари, тренінги для керівників і кадрового резерву для розвитку управлінських навичок і компетенцій

Цільове навчання

Підготовка співробітників із питань охорони праці, положень нормативно-правових актів тощо

Партнери підприємства в сфері освіти:

Запорізький навчально-курсовий комбінат

Запорізький експертно-технічний центр

Кадровий резерв

З метою підготовки кандидатів для просування на ключові керівні посади підприємства і компанії на Запорізькому ливарно-механічному щорічно відбувається формування і оновлення кадрового резерву.

Для підготовки до призначення на посади вищого управлінського рівня для кожного резервіста розробляється програма індивідуального розвитку, яка може включати в себе необхідність виконання проєктного завдання, підвищення кваліфікації, проходження тренінгів і стажувань.