На Запорожском литейно-механическом заводе состоялась конференция трудового коллектива предприятия, на которой были подведенные итоги выполнения колдоговора за 2018 год и первые шесть месяцев 2019 года. Все пункты, предусмотренные главным социальным документом завода, реализованы на 100%.
Предприятие полностью выполнило взятые обязательства относительно обеспечения комфортных условий рабочего быта и безопасных условий труда, предоставления качественного медицинского обслуживания и страхования, организации спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы, выплаты материальной помощи сотрудникам, пр. Особенное внимание ЗЛМЗ уделяет работе из адаптации и развития молодых кадров. Предприятие выделяет средства для материального поощрения молодежи по результатам участия в разных мотивационных программах – конкурсах, конференциях, форумах. Также молодым семьянинам предоставляются беспроцентные ссуды для благоустройства домашнего быта.
В 2019 максимальная сумма беспроцентной ссуды для молодых сотрудников достигла 50 тыс. грн. – Будущего предприятия – в руках его коллектива. Мы понимаем это – и высоко ценим нашу команду, – отметил генеральный директор ЗЛМЗ Евгений Шрамко. – Профессионализм и нацеленность на общий результат позволяют нам все время повышать эффективность производства. Как следствие у нас есть все предпосылки для повышения заработных плат и соблюдения взятых нами обязательств и социальных гарантий.